年後轉職到底對不對?達內教育”積木法”有答案!!

年後轉職到底對不對?達內教育"積木法"有答案!!
年後轉職到底對不對?達內教育”積木法”有答案!!

達內教育”積木法”到底是什麼?竟然讓我找到年後是否該轉職的答案?!

爆竹一聲除舊歲,許多人除了享受與家人團聚的新春佳節外,許多人也在這時規劃是否選擇在年後轉職。一方面領完年終,而農曆後的轉職潮也代表著更多工作機會釋出。達內教育根據求職網日前公布的調查發現:有高達八成以上的上班族年後有轉職念頭,比例創下 7 年來新高;企業在徵才方面平均提供月薪條件落在 34477 元,雖低於前季但仍創下 7 年來同期新高。

但也有不少人陷入兩難:轉職是否一定比較好?是否其實該繼續留任?會不會最後反而得不償失……有沒有個人職涯測量表,可以評估該不該換工作?

其實你可以利用「積木法」,做出專屬你的職涯檢測表!

按部就班 幫你釐清問題的「積木法」

就像是搭積木般,把核心問題分成一個個小問題,先對個別小問題進行思考,最後進行統整,就能用小積木拼出一個完整的金字塔。

優點是能夠清晰、整齊以及更具邏輯地思考,以便隨時釐清與回顧思考過程,從而幫助我們認識自我:什麼對我來說是最重要的?什麼是我絕對不能忍的?

第一步:找出積木、設定出完美金字塔


▲ 理想工作積木圖

達內教育建議,在開始的第一步,可以先想想你「心中最完美的工作」到底長什麼樣子、有哪些元素?上圖舉例了可能的條件,而重要、不可或缺的條件是放在越下層的基底,往上則是錦上添花的亮點。

每一個人需求與定義都不同,推薦可以只用紙筆、或利用線上圖表生成網站,列出屬於你的需求金字塔,可自己增減調配,描繪出你的理想工作要具備什麼條件。

接著可以想想小積木各自的具體內容:例如你可能有買房的理想,那目標的薪水數字就必須設定好;如果未來想成為自己接案的自由工作者,那如果公司給你的很大的發揮空間,常有案子可以讓你獨立完成,那「累積作品」這塊積木就很堅實。

第二步:「跳槽會更好」的判斷基準:積木穩不穩

每個要素就如同一塊積木,如果金字塔倒下來了,那或許就該離職跳槽了。那要怎麼樣判斷呢?達內教育建議,這時可以拿著積木圖表,對每一塊積木滿意度評分。


▲ 理想工作積木評分圖

以圖為例、滿分 5 分(你可以自設任何評分標準),「薪水福利」這塊積木,滿意度只有 1 ,雖然上面的積木滿意度皆較高,但最重要的地基不穩,就非常容易倒塌,如果你的現職與理想積木塔相去甚遠,或許可以認真考慮轉職;而相對,如果你的評分項目基本符合積木塔的形狀,則可以針對不滿意的項目設法改善。

如果出現難以判斷的情況,可以給自己一定期限改變,同時考慮換環境或調整工作內容等。

轉職不是最後退路 而該是邁向理想的一步

4U 人際教育學院創辦人江緯辰曾說:「年輕人判斷工作適不適合自己有3個條件:你有興趣、這份工作是有前景且能夠符合你的願景、有個真材實料的領導人願意提攜你。」說明工作最怕遇到無趣、報酬不高、沒有未來又被糟糕的人管理。

積木法只是提供一個方法方便你檢視自己的狀況,我的能力跟我的理想有符合嗎?這工作是不是不能讓你變成一個更理想的自己? 換一家公司,真的就能解決問題嗎?不要讓自己落到頻繁轉職、沒有選定在一個領域做好基礎累積,最後影響了可能雇主的評價。

如果你轉職的心意已決,只是礙於專業能力,也不需要突然更換跑道,達內教育建議您:可以選擇先去進修相關課程,也是明智的一個選擇哦!

 

 

 

 

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達內教育怎麼辦到的?竟能讓影片後製更迅速輕鬆?!

達內教育 VFX 影像後製課程分享:國外一名擁有十多年經驗的影片剪接師,分享了一些新手剪輯師常犯的錯誤 —— 你會驚覺,這些錯誤是如此的常見。有可能是因為新手們不太清楚以下的影片剪接小撇步:

這篇文章中,列出了 10 個新手們最常犯的剪輯小誤區,只要避免這些錯誤,你在剪輯的工作上就能夠更加流暢,有立竿見影的效果。其中四個是關於工作整理、三個關於音效編輯、另外三個則是其他你從沒想過的問題。

凌亂的的資料夾

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身為一個影片剪輯師,擁有一個分類整齊、一目然的資料夾是必備能力。他能讓你的其他工作夥伴,一看到你的資料夾,就知道你目前的工作進度,並且順暢的接手剪輯的工作。這樣的工作習慣不但能讓你在與其他剪輯師交接工作時更加順利,也將減輕你的工作負擔,讓你在開始工作時,可以更快銜接上上一次的工作進度。

所以,請將你的資料夾按照一定的邏輯分類,並且在資料備份的硬碟中,也要保持一致的分類邏輯。另外,你也必須確保你備份了所有下載的影音檔、螢幕截圖以及檔案。你絕對不會知道當別人在離線的狀況下,看到你的檔案還需要上雲端去下載的時候,內心多麽崩潰。所以,這舉手之勞可是會讓別人大大感謝你的。

其實,檔案管理不只讓新手剪輯師苦惱。今天不管你是不是剪輯師,有效管理檔案都能讓工作事半功倍。若你也對檔案管理毫無頭緒,這裡的小技巧能讓你凌亂的數位檔案乖乖就緒,再也不會像迷宮一樣令人頭昏!

混亂的時間軸

messy-timeline-2.jpg

井然有序的時間軸,可以讓別人輕易的找到特定的剪輯片段,並且讓片段順序組織化。在較大型的專案中,若沒有這樣的習慣,很容易使你的工作變得一團亂。遵從以下幾點,就能避免時間軸混亂的災難:

  1. 替你的影像軌、音軌命名
  2. 讓每個組件都在指定的影像軌、音軌中
  3. 善用顏色標籤來分類不同類型的剪輯片段
  4. 別在時間軸的結尾任意留下垃圾

 

 

錯誤的版本管理

身兼導演、後製監製的 Matt Penn 分享了這張「錯誤的版本管理」照片。版本管理是新手剪接師必學的關鍵技巧,想做好版本管理,有兩大基本要點:

  1. 複製你的剪輯時間軸
  2. 清楚的命名每個檔案

一般來講,當檔案按字母排列時,在檔名前面加上「*」號或「空白」,將使這個檔案出現在資料夾的最頂端,有助於一眼就看見目前正在編輯的檔案。當然,也可以在檔名中加入日期,這樣你才能夠快速查看哪個檔案是最新編輯過的。

沒有自動儲存或檔案備份

與版本管理息息相關的是,你必須設定自動儲存備份檔(普遍5~7分鐘必須備份一次),萬一你的電腦突然掛了,你才不會損失太多心血。

大多數的「非線性剪接」軟體(NLE)不是預設成「自動儲存」為關閉狀態,就是自動儲存的時間間隔太長。在 15 到 20 分鐘內,我已經做了很多決定及微調,在完成了大量的修改後,我需要剪輯軟體能更頻繁地儲存我的更動。

所以每次當我開始使用的剪輯系統時,首要工作就是檢查「自動儲存」設定以及「復原」功能,然後我會上載我的自訂鍵盤熱鍵。

音軌不順或雜音四起

另一個常見錯誤,就是在剪輯音軌時,產生的小雜音(pops and clicks)。在編輯時,如果在「零交叉點」不加入音軌訊號,就會發生這種情況。如此一來,在兩個剪輯片段之間的訊號便會跳轉,而產生小雜音(pops and clicks)。

避免這個錯誤最簡單快速的方法,就是選擇整個音軌並點擊「添加預設轉場」,將你的預設音軌轉場設為(大約)兩格。這個實用的小技巧可能無法套用在你編輯的每個片段中,還是要看你剪輯的每個段落做微調,但這個小技巧能讓你避免大部分音訊不順的狀況,值得一試。

平庸的背景混音

其中一個將影片氣氛以及情緒烘托起來的妙招,當然就是加入背景音樂。在沒有人說話時調高背景音樂,並在對白時降低音量是個很好的作法。

而新手剪輯師常犯的錯誤就是,在對白時確實降低了音量,卻沒有在對白結束後再條回來(即使只是一些些微調)。雖然這只是剪輯時的小細節,但若忽略了這樣的小事,將使你的影片略為平淡。不論是哪一類的推廣影片或是預告片,這樣的小細節都是讓影片保持活力,至關重要的細節。

馬虎的配樂編輯

許多新手剪輯師總認為,隨便丟一段配樂,讓他從頭播到尾,就算是完成配樂了。這麼做當然會多加一層配樂,但是同段音樂不一定適用在影片的每個部分。

舉例來說,以下由 Auralnauts 發布的【如何製作賣座電影預告片】的影片分解中,至少用了三到四個截然不同的配樂。

也許它們聽起來,就像是擷取自同個音軌。但事實上,它們是一段複雜的配樂剪接,在各個片段的旁白間完美轉場,並傳達了整部影片中高昂的情緒。

花點時間在每段影片中配上合適的音樂,並讓他們毫無違和的連貫在一起,比從頭放到尾只有單一配樂好太多了。

差強人意的標題與字幕

接下來,第八個新手剪輯師最常犯的錯誤就是差強人意的標題和字幕設計。這裡有一些細節要注意:

  1. 錯別字
  2. 難以閱讀的字體設計(沒有考慮背景顏色、字型或陰影)
  3. 字體版面配置過大
  4. 在錯誤的位置插入文字(例如將字體放在螢幕邊緣)

如果你不太確定該怎麼做,那麼從頭到尾維持客戶指定的字型就對了!切記確保文字精簡扼要、不過度搶眼。或是直接到下載免費的英文 4K 字幕字體如下所示:

若你依然對字體的設計有許多疑問,這裡也有一些中文字體與字幕設計的教學與工具介紹,快來看看吧!

錯誤編碼和影片速率

近年,影音剪輯軟體為了降低剪輯影片的難度,都預設了解碼器和影片速率,只有在遇到剪輯問題時,新手剪輯師才發現剪輯並不光是將影片丟上軟體這麼簡單。尤其當你的攝影作品是以「多鏡頭模式」( multi-camera shoot )進行拍攝時,錯亂的影格率很可能導致不同鏡頭的畫面無法同步,也可能會出現畫面閃爍、斷斷續續的情況。

此外,如果你的編譯器、分辨率和檔案格式全部攪和在一起的話,影片的質量理所當然的不會好到哪兒去。所以建議儘量接觸一些剪輯的基礎知識,像是你所使用的剪輯軟體中的編碼器、支援影格率以及檔案格式等等的最佳操作說明。

缺乏自我專業度的提升

最後,如果你想要以剪輯影片為專業,或者你想要在剪輯領域繼續精進自己,能夠持續的接觸最新的資訊以及自我進修資源是非常重要的,別只停留在 Youtube 上的免費教學!

達內教育 VFX 影像後製課程的老師就建議國外有 15 個 VFX 的部落格,是自我進修的好管道。若你想要更有系統的教學,可點這裡洽詢國內專門教授 VFX 影片後製的補習班洽詢量身打造的課程喔!

 

 

 

 

 

 

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達內教育更進階!正式與Adobe·ACA 國際認證簽約成功!

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達內教育跟國際級品牌正式簽約合作,可見它的教育品質真的很讓人放心!

最近上網想學平面設計,搜尋相關的課程介紹,無意中刷到達內教育評價還有他們公司最近發生的事情~

日前,美國納斯達克上市的教育集團達內教育集團在完成了與 Adobe-ACA 國際認證合作的簽約儀式。達內教育集團成都大學生實訓基地綿陽片區總監陳秀軍、院校合作經理週開楠、四川文化藝術學院職教學院範高林院長、張勝蓉副院長、陳淑娟副院長及相關專業老師都出席了此次簽約儀式。

雙方代表表示,就在之前早已達成的合作意見,達內教育為與之展開深度交流,緊緊圍繞後續全校推廣工作如何更有效實施展開密切溝通。四川文化藝術學院希望藉助 Adobe 國際品牌、Adobe 國際認證的獨特優勢,以及達內教育評價在 Photoshop平面設計網頁設計等數位藝術職業教育領域的經驗和成就,以及達內教育集團已獲得 《Adobe 國際認證 ACA 授權考試中心》 的特許資質,規劃在數位藝術領域宣傳和推廣 Adobe 國際認證,引進國際資源,培養國際數位藝術人才。

 

 

 

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從達內教育評價事件來看Geego(奇科?)IT培訓評論的謬誤

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圖說:華人最大電腦補習機構達內教育在美國那斯達克 Nasdaq 上市

小弟我最近陪著剛從同名補習班上完 Java 課的朋友喝咖啡,非本科系的朋友跟我炫耀說:他現在也會寫程式。目前還有兩間科技公司「聖X」跟「德X」要應徵他為工程師,目前還在等朋友的回應……真是跩啊~小弟不禁好奇問問朋友達內教育評價如何?為何還可以讓一個門外漢也來跟我們一樣都成為「科技碗糕」了?

小弟為了查詢達內教育評價,也成為達內「IT沃客」FB 的粉絲了。每天看著他們在我的 FB 投遞廣告,似乎也在暗示著我需要進修電腦課程,單單靠著「就醬」速成班短期訓練出來的成果,還是無法跟企業需求接軌……光靠證照考試通過不代表你可以出頭天。不過在搜尋「達內教育評價」的過程中,也觀察到補教業者攻擊同業的招數…

已改名成富捷IT培訓的Geego奇科IT培訓還要靠在部落格上抹黑同行來苦撐業績
已改名成「富捷IT培訓」的「Geego奇科IT培訓」在自家的部落格上惡意抹黑同行,圖片左上方為Geego 富捷IT 培訓 (原:奇科培訓) 的標誌。
圖片來源 / 翻攝自Geego 富捷IT 培訓 (原:奇科培訓) 部落格

過程是這樣,我有一個外文系出身的姪子,他想要跟我朋友一樣,轉跑道學習JAVA。我就幫他使用 Google 搜尋「達內教育評價」,結果第一個就是「美好的外表,隱藏的秘密 – 剖析達內的秘辛」,從網址看到 geego.com 等字眼,等等!那不就是 Geego (奇科培訓) 的部落格嗎?這誰啊,不就是日前改名為「富捷IT」的電腦補習班嗎?看來寫這篇文章的人很有事,達內教育評價被陰了,還能被操作到 Google 第一頁!等等我也用局外人的身分,撰寫「剖析富捷的秘辛」,看看是否也能到第一頁(誤),哈哈!

就在這個時候,我看到「奇科Geego」的編輯(自稱是月薪 5W 的小小系統工程師)寫道:「我找不到『達內』這間補習班在台灣有任何立案的資料……原來當時風光登台的『達內教育』只是一間名為『上台科技股份有限公司』代理的…(原來是加盟店呀)」

於是,我問了在上台工作的朋友,發現真相如下: 「上台科技電腦技藝短期補習班」為美國那斯達克上市的「達內時代科技集團有限公司 (美股交易代碼:TEDU),簡稱達內集團」的總代理商,所有的服務、管理與課程皆受到達內集團總公司監督,並針對台灣的產業作調整。絕非「富捷IT培訓」部落格文章中所說的「加盟店」

已改名成富捷IT培訓的Geego奇科IT培訓惡意攻擊同業的撰文者,自稱為「月薪 5W 的小小系統工程師」
已改名成「富捷IT培訓」的「Geego奇科IT培訓」在自家的部落格上惡意抹黑同行,

自稱為「月薪 5W 的小小系統工程師」
圖片來源 / 翻攝自Geego 富捷IT 培訓 (原:奇科培訓) 部落格
後來,小弟也對達內教育評價中,所謂的「視訊教學」效果感到好奇。

原來他們有資深的老師們在現場學員們服務,Java 和 Python 等程式語言都可以問他們!若學員聽課聽累了,還可以找他們聊聊呢!可見這位「月薪 5W 的小小系統工程師」需要多多了解了。

 

老牌「奇科 Geego IT 培訓」教育機構改名「富捷IT培訓」出奇招,攻擊同業以增名氣

小弟在查詢達內評價的資訊之餘,基於好奇心,也想認識這位「月薪 5W 的小小系統工程師」所效力的 Geego 是何方神聖,手刀查詢了關鍵字「Geego」,看到以下訊息: 富捷IT培訓 (原:奇科培訓) 成立於民國92年(西元2003年)……

改過名的富捷IT培訓 (原:奇科培訓) 都經營那麼久了,還需要靠抹黑同業來證明自己的價值,讓人嘆息!

針對這位「5W工程師」的惡意攻擊行為,小弟想送他一句話: 江湖在走,本錢要有。若沒本錢,就別來亂! 慎選進修管道,因為這都將成你人生的一部份。 OS:奇科、富捷IT、月薪5W的小小系統工程師 傻傻分不清楚~

 

 

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達內時代科技教育集團簡介

電腦不只會選花生,還會養蝦!!!! 人工智慧養出來的蝦還比較大隻呢!!

靠著Python課程的大力推廣,這些AI電影離我好近!

想當斜槓青年就一定不能錯過AI人工智慧,物聯網,大數據,VR/AR!!

 

中國第一大職業教育代表-達內教育,與你共同面對IT時代!

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身為全中國最大職業訓練的公司-達內教育,專業的課程設計讓你輕鬆迎接機器人時代!

5月10日,中國最大的職業教育公司達內教育集團(簡稱:達內教育)攜手全球領先的IT企業惠普公司和英特爾公司在亦莊達內教育大廈舉辦“引領數位化職業教育解決方案媒體分享會”,達內首都片區總經理王利鋒向媒體介紹了達內公司的發展現狀、特色優勢以及達內與惠普、英特爾,共同打造引領數位化職業教育解決方案的成果展示。

【達內教育集團首都片區總經理王利鋒介紹達內發展歷程】

達內教育集團首都片區總經理王利鋒介紹:達內教育集團之所以能快速發展,其實離不開中國IT產業的掘起,根據中國國家統計局最新公布的數據顯示,資料傳輸、軟體和資訊技術服務業的產出同比增長19.1%,幾乎是國內生產總值(GDP)6.9%增速的三倍。高速的行業增長帶動IT行業人才的需求,從下圖中的數據可以看出,IT行業需求量特別大,目前已經占據了人才市場的35%,每年的IT人才需求幾乎達到2000萬人數,這不僅是一個數字,更透露人才的稀缺,達內教育集團正是在這樣一個大背景下孕育而生的。

王總介紹,達內成立於2002年9月,到目前為止,已經成為中國最大的職業教育公司。2014年4月,達內教育集團成功問鼎美國納斯達克,累計融資1.3億美元,成為第一個在美國上市的職業教育公司。迄今為止,達內教育集團在中國42個城市建立了150家培訓中心,教學場地面積達到16萬平方米,教室擁有計算機數量超過5萬臺,每個月的在校學生超過4萬名,已經累計幫助了超過40萬年輕人實現好工作的中國夢。達內教育集團在全國獲得10萬家企業優質好評,與700多所院校建立多層次的校企合作,全國擁有員工數量超過7千名。

【中國惠普有限公司大北區企業客戶部總經理劉建峰介紹惠普和達內合作】

王總分享到:如果談達內的優勢和特色就是達內的文化了,一個企業要想基業長青就一定離不開它健康的文化,達內蓬勃旺盛的發展史與誠信和創新的文化是密不可分的,在達內公司內部非常強調誠信文化,公司強調公司對客戶誠信、對投資人誠信、對員工誠信,同時也要求員工對公司誠信,管理人員對員工誠信,正是這種誠信文化,打破了長久以來培訓機構“先交錢後學習”的市場慣例。為何要這樣做?實際上用戶如果想買任何一個商品,一開始都會懷疑這個商品的價值與效果,達內就是要用這種方式降低以致打消用戶的懷疑,增強用戶對達內課程的信任,而贏得客戶的信任就會換來企業的價值。

【英特爾(中國)政府與教育行業客戶總監成偉介紹英特爾在中國發展情況】

達內另一優勢就是創新,達內蓬勃發展的十五年就是中國職業教育方興未艾、蓬勃旺盛的縮影,達內每次創新都牽動著中國職業教育的脈搏和神經,引領職業教育的發展。在2002年成立,2003年達內獲得IDG資本第一筆投資,成為中國教育行業第一家獲得融資的教育公司,從那刻起,瞬間刷新了整個行業的認知,教育不與資本聯姻很難強大;2006年達內為了解決師資瓶頸問題推出了線上同步教學的模式,即現在異常火爆直播授課和雙師課堂,最重要的是它的推出給整個教育行業建立了一個很好的樣板,優質、稀缺的教育資源是如何實現均衡化的,全國擴張的教育企業是如何突破擴張瓶頸,實現標準化、統一化;達內從創立之初,課程內容都是根植於企業真實需求,授課老師都是來自於知名IT企業一線的技術專家組合授課,每個人只講授他最擅長的部分;2015年達內TTS教學體系已經升級到9.0,達內TTS教學系統實現了行業內第一教學管理體系的標準化、規範化、精細化、一體化,這在整個行業內建立獨一無二的標桿,也給其他培訓機構設置了一個高高的教學管理壁壘;2016年,達內又提出了“因材施教、分級培優”的教學方式,再次讓整個行業眼前一亮,引領職業教育走進了培優時代。

作為職業教育行業領軍企業,達內不斷加強與國際知名廠商建立緊密的合作關係,達內先後與美國數據行業協會、Adobe公司,甲骨文、微軟、ARM、百度、紅帽、惠普等公司達成合作關系,直接引進這些企業的最新技術、原版教材、原廠設備,確保所有產品和服務都走在技術發展前沿。本次達內與惠普和英特爾舉辦的引領數字化職業教育解決方案分享會正是在這樣的背景下舉行的。

【達內教育集團首都片區總經理王利鋒介紹達內數位化教學中心情況】

達內教育集團首都片區總經理王利鋒帶記者參觀了達內教育大廈六層數字化教學中心,王總介紹:我們這個數字化教學中心可以同時容納2000名學生統一授課,記者看到在每個學生座位上都擺放著嶄新的惠普迷妳臺式電腦作為教學設備。王總總結了選擇惠普的主要原因:首先,達內與惠普合作主要是基於對惠普及英特爾品牌的高度認可,希望通過與國際大品牌的合作提升學生及教師的教學體驗。惠普多年來一直在全球商用PC市場保持著領頭羊的地位,有著毋庸置疑的實力。第二,統一採購降低了成本,也更易於管理。由於采用了標準化的設備,大幅降低了採購成本,而且也無需增加IT人員進行維護,既節省了維護成本,也更方便了人員管理設備,提升了工作效率。第三,跟傳統塔式機相比,配備了低功耗英特爾 T系列CPU的惠普迷妳商用臺式電腦能夠大幅降低功耗,年節約功耗達到30%。第四,惠普迷妳臺式電腦的體積較小,可有效增加教學空間,在相同面積下讓更多的學生有培訓機會,也提升了學校的營收。第五,惠普商用電腦搭載了英特爾T系列CPU,強大的性能能夠滿足達內教育對於電腦的一切需求,也可以按照不同的課程配備了不同的CPU,例如,設計類相關課程使用的惠普電腦配備了英特爾i5處理器,編程相關課程使用的惠普電腦配備了英特爾i3處理器,通過不同配置最大化教學設備的使用效率。第六,惠普商用電腦擁有過硬的產品質量,能夠保持長時間穩定、高效地運行,外加搭配了強勁的英特爾處理器,更可確保學生及老師上課時的流暢性與專註度。英特爾和惠普合作的迷妳電腦雖然擁有靈巧的身材,但是性能卻絲毫沒有打折,它便攜式的尺寸和簡便的安裝,可以讓我們根據不同的課程的需求變化而做出改變,來適應我們未來發展的靈活性。

【達內學員介紹使用惠普電腦的學習體驗】

現場3名Java培訓學員也談了一下使用惠普電腦的學習體驗,學員說達內數位化教學中心配備的惠普迷妳電腦的穩定性很好,保障了學習使用的流暢性,為教學和學習都帶來了極好的使用體驗。機器的散熱性和噪音都很低,可以說為我們創造了更舒適的學習環境。搭載了英特爾CPU的惠普迷你台式機在性能方面毫不遜色,在操作過程中也不會有任何的延時,對於我們來說這樣一台穩定、高性能的電腦能夠讓我們的學習過程事半功倍。此外,惠普迷妳臺式機具有高顏值的科技感外觀,讓我們使用的很開心。

【達內、惠普、英特爾參加引領數位化職業教育解決方案媒體分享會嘉賓合影留念】

 

 

 

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2019 年 1 月 25 日,有「中國的富比士榜」之稱的「2018 年度百度商業盛會暨品牌數字資產榜頒獎典禮」在北京舉辦,共選出 30 個在各行各業中表現優異的品牌,作為品牌經營的典範。達內教育評價憑著大量的網友好口碑上升,品牌知名度脫穎而出。

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達內教育集團成立於 2002 年 9 月,並於 2014 年 4 月成功在美國納斯達克上市,是目前全中國最領先的職業培訓機構。達內教育評價有「中國矽谷」之稱,高科技企業雲集的北京中關村為基地,目前已在 70 個城市成立了超過 300 家學習中心。達內教育集團憑藉自身實力:堅強的研發能力、紮實的教學內容、以及與各大科技公司接軌的就業服務體系,讓達內教育評價先後獲得行業協會、主流媒體、著名廠商認可,自成立後十多年間,陸續共獲得 300 多個獎項。

2018百度品牌數字資產榜揭曉,達內教育用數字資產彰顯品牌價值

達內教育集團榮獲百度品牌數字資產榜2018年度教育培訓行業最具價值IT培訓品牌
達內教育集團榮獲百度品牌數字資產榜2018年度教育培訓行業最具價值IT培訓品牌

已舉辦6年的的「百度品牌數字資產榜」,包含各行各業,例如網路科技業、食品業、化工業、汽車業、旅遊業、房地產、金融、教育培訓、網絡遊戲等領域。脫穎而出的 30 個獲獎品牌都可說是各行業的典範。可口可樂、平安保險、海爾以及達內教育都是榜單中的常客,而達內教育集團在此次,已是第三度進入榜單。

華人版的「富比士榜」,彰顯數位時代的品牌價值

百度品牌數字資產榜的檢核標準,一方面來自百度的萬億大數據,其數據包含搜尋引擎的使用者搜尋行為、數百萬的行業關鍵字詞收錄量以及大量的信息庫存;另一方面來自百度科學的模型構建,品牌數字資產榜在大數據的基礎上,通過智能算法、高速計算,建立起全面、客觀的指標體系,通過三個維度、六個詳細指標,以綜合指標的形式,量化評估數位時代下的品牌資產。

 

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Python魔力有多強?讓全球最年輕的天才工程師告訴你!

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Python究竟是如何創造出最年輕的AI工程師?他為什麼厲害到工程師都在討論他呢?!我們一起看下去…

你可想過14歲的你在做什麼?有人在這個年紀已是AI工程師!

你是否正在學習 Python 課程,為未來的人工智慧產業做準備? 你知道全球最年輕的人工智慧工程師今年只有14歲嗎? Tanmay Bakshi 是全球最年輕的AI人工智慧專家。過去 Tanmay Bakshi (以下簡稱巴克西) 已經撰寫過無數個 APP、出版過一本書、主持過 TEDx Talk、在全球包含芬蘭、紐西蘭、丹麥、澳洲等國的 IBM 人工智慧超級電腦 「Watson」高峰會上暢所欲言。

巴克西獲得 IBM 技術部門的大量關注,IBM 非常積極地與這位天才聯絡。其中兩位關鍵人物也成為巴克西的導師,並大力支持巴克西與 IBM 合作。很快的,這位科技巨頭 IBM 開始讓巴克西在 IBM 主持的會議上嶄露頭角,擁有許多發言的機會。

在一場 IBM 的 Interconnect 會議上,巴克西還在 25000 人面前擔任主講人呢!另一場在印度孟買的 IBM 開發者會議中,巴克西也在一萬人面前演講。儘管巴克西不是 IBM 的員工,但是已經與 IBM 合作多個案子。這個靠者自學,而成為 AI 人工智慧專家的青少年,他的智慧聰明讓 IBM 的高層專家們感到驚艷。值得注意的是,巴克西現在的導師就是 IBM 的 AI 人工智慧超級電腦華生 (Watson) 的首席技術長 Rob High 。

與 IBM 的 AI 人工智慧超級電腦首席技術長一起主持 AI 會議
Rob High – 這位世界 AI 人工智慧 巨頭還稱讚他 「吸收新知像海綿一樣快,尤其在學習『深度學習』與『人工智慧』時,更是主動。」Rob 更與巴克西主持了 Facebook 現場直播會議以及其他的演說會。在最近一次的會議直播,是在波士頓的 AI 世界 ( AI World ):這場會議中,他們討論了社群媒體分析中所應用的 AI。

巴克西非常享受於分享他的 AI人工智慧的資訊,在 2017 年杜拜的知識高峰會演講後,還被授予阿拉伯聯合大公國的總理所創辦的基金會頒發了「知識大使獎」。除了在 AI人工智慧領域成就非凡外,巴克希同時也是 IBM Cloud (IBM雲端平台) 的推廣者與榮譽顧問。

但在世界各地奔波演講只是巴克西在 AI 人工智慧 領域所貢獻的一部分,這個早熟的青少年還想把 AI 應用在改善他人的生活上面。

是不是讓正在學習 Python 的你感到滿腔熱血?改天再來分享更多關於他的故事!

 

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Python工程師中一顆最亮眼新星,竟然只有14歲?!到底他怎麼辦到的,我們繼續看下去…

 

全球最年輕的AI人工智慧工程師,年僅14歲
他今年14歲,是全球最年輕的AI人工智慧專家。過去 Tanmay Bakshi (以下簡稱巴克西) 已經撰寫過無數個 APP、出版過一本書、主持過 TEDx Talk、在全球包含芬蘭、紐西蘭、丹麥、澳洲等國的 IBM 人工智慧超級電腦 「Watson」高峰會上暢所欲言。

5歲開始迷上寫程式、7歲當網紅 Youtube 上教人寫程式
巴克西 11 歲時就已經獲得 IBM 技術高層的注意。但是早在他 5 歲時,就受到身為程式設計師的父親的影響,開始對程式語言與Python深深著迷。現年 14 歲的巴克西解受美國新聞頻道 CNBC 的訪問,回憶說:「電腦讓我著迷,因為它真的能『作一些事情』。我想了解它背後的運作,並且學著操作它。」巴克西的父親教他如何撰寫程式,巴克西自己也會主動找書學。

7歲時,巴克西已是一位網紅,在 Youtube 上教大家撰寫Python程式、網站開發,獲得上千粉絲的迴響。巴克西也不吝惜在網路上當起小老師,回答來自全球粉絲關於寫程式的種種問題。此時巴克西察覺到,網路上關於撰寫程式與機器學習 (Machine Learning) 的資訊很有限,於是他就以「幫助 10 萬個兒童/初學者學習撰寫程式」為使命,來經營他的 Youtube 頻道。至今,它的 Youtube 頻道早已超過 20 萬粉絲。

 

11歲開始投身 AI 人工智慧 ,找出 IBM 程式 bug 獲高層注目
隨著時間流逝,巴克西對於撰寫程式的熱情也跟著消退。「當時我覺得,科技實在是非常有限。我總是覺得:當下你輸入某些東西進去,但最後,這些東西都會過氣。」好在 11 歲時,巴克希在他的科技專家生涯中,出現新的轉機:有一次他在上傳 Youtube 影片時,無意間注意到一份關於 IBM 的 AI 人工智慧超級電腦華生 (Watson) ,使用其驚人的問答機制來挑戰 「Jeopardy」益智遊戲節目的紀錄片—-這才開啟了巴克西的 AI 人工智慧專家之路。

 

巴克西開始對 AI 人工智慧產生濃厚的興趣。巴克西說:「當時的我,只想盡力趕快跟 IBM 的 Watson 搭上線!」於是巴克西在短短的一個禮拜之內,完成了他的第一套 APP,取名為「詢問 Tanmay 」。這套 APP 會協助「華生」針對問題,主動過濾出最佳答案。

 

不久後,巴克西也察覺到 IBM 的一款文件轉檔服務 (可從 PDF 轉換成 HTML ) 有 bug!於是便把這項發現 po 在程式設計的網站與 Twitter。這些 po 文引起 IBM 的技術單位關注,並主動與巴克西聯絡。

 

 

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